Ubisoft anuncia hoy el nombramiento de Anika Grant como nueva Directora de Personal y miembro del Comité Ejecutivo de Ubisoft, a partir del 8 de abril.
En este puesto, Anika supervisará todos los aspectos de la estrategia de personal de Ubisoft e impulsará la excelencia de los recursos humanos en la empresa. Reportando directamente al cofundador y CEO de Ubisoft, Yves Guillemot, Anika implementará estrategias innovadoras y de primera clase para desarrollar talentos dentro de Ubisoft. Las responsabilidades de Anika abarcarán la contratación global de Ubisoft, la gestión del talento, el desarrollo del liderazgo y la compensación y los beneficios, y contribuirán a mejorar el rendimiento organizativo de la empresa. Anika aprovechará la sólida cultura del lugar de trabajo de la empresa y se asegurará de que esté anclada en la seguridad, el respeto y el bienestar, permitiendo a cada miembro del equipo aprender, crecer y prosperar.
Anika cuenta con 19 años de experiencia liderando la transformación de los recursos humanos en organizaciones importantes, de ritmo rápido y centradas en el cliente en varios sectores. También aporta un conocimiento excepcional de la gestión internacional de recursos humanos, recientemente como Directora Global de Recursos Humanos para los Mercados Globales de Dyson. Anteriormente, Anika ocupó el cargo de Directora Senior de Recursos Humanos en Uber, donde dirigió un equipo global de socios de negocios de Recursos Humanos para el negocio principal de Uber (que abarca Rides, Uber Eats y Uber 4 Business).
Biografía de Anika Grant
De nacionalidad australiana, Anika ha desempeñado una amplia gama de funciones de liderazgo global en Sidney, Londres, París y Singapur. Recientemente, fue Directora Global de Recursos Humanos en Dyson, donde dirigió un equipo de Recursos Humanos que apoyaba a los Mercados Globales de Dyson, dirigiendo al equipo durante la crisis de Covid-19 y la transformación del modelo operativo de la Compañía. Anteriormente, Anika ocupó el cargo de Directora Senior de Recursos Humanos en Uber, donde dirigió un equipo global de socios comerciales de Recursos Humanos para el negocio principal de Uber, estableciendo un equipo internacional de RRHH en un contexto de hipercrecimiento y liderando el cambio de cultura en partes importantes del negocio. Antes de trabajar en Uber, Anika fue Directora de Recursos Humanos de APAC en Accenture, donde era responsable de todos los servicios de Recursos Humanos en ocho mercados. En la actualidad, Anika es asesora del consejo de administración de Ecosystm, una empresa de investigación y asesoramiento sobre tecnología digital, y de AwanTunai, una tecnología financiera indonesia que permite la inclusión financiera. Se graduó en la UNSW de Australia con una licenciatura en tecnología de la información empresarial.
Yves Guillemot, cofundador y CEO de Ubisoft, declara: «Estoy muy contento de dar la bienvenida a Anika Grant como nuestra nueva directora de personal. Su energía, optimismo y amplia experiencia serán grandes activos para seguir evolucionando nuestro enfoque de recursos humanos y gestión del talento. Trabajando a mi lado, la misión de Anika consistirá en alinear a todos nuestros equipos de recursos humanos con una visión fuerte y compartida, construyendo una sólida reserva de talento e implementando formas de trabajo innovadoras y nuevas. Anika también centrará sus esfuerzos de liderazgo en el fortalecimiento de nuestra cultura corporativa global, asegurando que todos nuestros equipos puedan prosperar en un entorno que promueva una cultura de respeto, diversidad, inclusión y bienestar colectivo.»
Anika Grant, nueva Directora de Personal de Ubisoft, comenta: «Estoy emocionada de formar parte de Ubisoft, cuya misión es ofrecer oportunidades de enriquecimiento y autodescubrimiento a través de experiencias de juego innovadoras y originales. También estoy increíblemente orgullosa de asociarme con la gente talentosa y apasionada de Ubisoft para cumplir con esta misión, y confío en que juntos seguiremos haciendo de Ubisoft un empleador de elección, que ofrece a los miembros de su equipo desafíos emocionantes, un ambiente acogedor y abierto, y la libertad de expresar su creatividad cada día.»
